Hvorfor employer branding er viktigere enn noen gang
Når jakten på riktig kompetanse blir hardere, blir også omdømmet som arbeidsgiver viktigere. Her er fem ting vi har lært om employer branding fra prosjektene våre det siste året.
For ti år siden handlet rekruttering om å vise frem en god stillingsannonse. I dag er det en helårsjobb der bedriftens kultur, verdier og hverdag må kommuniseres tydelig – lenge før noen i det hele tatt vurderer å søke jobb hos deg.
1. Det handler om å være ærlig, ikke perfekt
De beste employer branding-prosjektene vi har laget, har én ting til felles: de tør å være konkrete. Ikke "vi har gode utviklingsmuligheter", men "Karoline ble teamleder etter halvannet år hos oss, og her er hvordan vi støttet henne underveis".
2. Det er en kanal-uavhengig jobb
Employer branding er ikke en LinkedIn-kampanje, og det er ikke karrieresiden alene. Det er måten du svarer på en jobbsøker som ikke fikk jobben, hvordan styret omtaler ansatte i årsrapporten, og om de som faktisk jobber hos dere snakker varmt om bedriften på fest.
3. Måling handler om mer enn klikk
CTR og engasjement er fine å spore, men det viktigste tallet er andelen aktuelle søkere på neste utlysning. Hvis employer brandingen fungerer, kommer det riktige folk gjennom døren av seg selv.
“Den beste rekrutteringskampanjen er den du ikke trenger å lage, fordi de gode kandidatene allerede vet hvem dere er.”
Flere artikler
Slik bygger vi en blogg med Statamic
En kort intro til hvordan vi har strukturert artikkel-seksjonen vår, og hvordan du kan tagge artikler med bransje og tjeneste.
Les artikkelen
AI har endret hvordan vi jobber med innhold – og det er bare begynnelsen
Generativ AI har gått fra eksperimentell teknologi til et hverdagsverktøy i innholdsproduksjon på under to år. Vi deler erfaringene våre fra det første året med AI tett integrert i prosessen.
Les artikkelen
Slik bygget vi «Byen e’ laget» – og hvorfor det funket
Da Sportsklubben Brann skulle sparke i gang sesongen, snudde vi det innarbeidede slagordet på hodet. Her er historien bak konseptet, prosessen og det vi lærte underveis.
Les artikkelen