Skip to main content
    • Energi og industri Innhold

    Podkast som internkommunikasjon – erfaringer fra DOF

    For et selskap med ansatte på tvers av kontorer, rigger og fartøy, kan en god intern podkast nå frem der nyhetsbrev og intranett kommer til kort. Vi deler hva vi har lært av å lage podkast for DOF.

    Av Alice Ringkjøb min lest
    Mikrofon og opptaksutstyr i et podkast-studio

    Da DOF spurte oss om hjelp til internkommunikasjon, var utfordringen tydelig: hvordan får du 4 000 ansatte spredt over hele verden til å føle seg som ett selskap? Svaret ble en månedlig podkast.

    Hvorfor podkast?

    En offshore-arbeider på en rigg leser sjelden et intranett. Men kollegaen din i øret mens du går mellom skift – det funker. Lyd har en intimitet som tekst ikke har, og en fleksibilitet som video mangler.

    “Etter at vi startet podkasten merker vi at folk på rigg snakker om de samme tingene som de på hovedkontoret. Det er en kulturbyggende effekt vi ikke hadde forutsett.”

    — Kommunikasjonsdirektør, DOF

    Tre ting vi har lært

    Etter halvannet år og 18 episoder har vi noen tydelige lærdommer å ta med oss videre:

    • Lengde er viktig. 20–25 minutter er sweet spot for folk på vei til og fra jobb.

    • Inviter ekte ansatte, ikke bare ledelsen. Det er der den autentiske stemmen sitter.

    • Konsistens slår produksjonsverdi. Bedre å publisere månedlig med ok lyd enn kvartalsvis med perfekt lyd.

    Resultatet? 65 % av de ansatte hører på minst én episode i måneden, og åpningsraten på nyhetsbrevet som varsler nye episoder har økt med 40 %. Men viktigst: folk snakker med hverandre om innholdet.

    Flere artikler